FIAN Deutschland – Leitbild

FoodFirst Informations- und Aktionsnetzwerk (FIAN) Deutschland e.V.

 

1. Das FoodFirst Informations- und Aktionsnetzwerk (FIAN) Deutschland e.V. ist ein unabhängiger Verein, der 1986 gegründet wurde. Die Zielsetzung des Vereins besteht in der weltweiten Verwirklichung des Menschenrechts auf Nahrung.
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2. FIAN Deutschland e.V. ist die deutsche Sektion von FIAN International und begreift sich als Teil einer internationalen Gemeinschaft von Menschen, die in Solidarität und Gleichberechtigung dieselben Ziele verfolgen. FIAN Deutschland unterstützt Menschen, deren Recht auf Nahrung verletzt oder akut bedroht wird.
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3. Die Menschenrechte haben ihren Grund in der Würde des Menschen, die nicht das Ergebnis von individueller Leistung oder Vereinbarung, Herkunft oder persönlichen Eigenschaften ist, sondern unbedingte Achtung verlangt und deshalb jedem Menschen gleichermaßen zukommt. In den Menschenrechten findet die Würde des Menschen politisch-rechtliche Anerkennung und Schutz. Da alle Menschen in ihrer Würde gleich zu achten sind, haben die Menschenrechte universelle Geltung. Menschenrechte wenden sich gegen Unfreiheit, Grausamkeit, Diskriminierung und Ausgrenzung; sie fordern Respekt, Schutz und Unterstützung.
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4. FIAN Deutschland e.V. bekräftigt, dass alle Menschenrechte und grundlegenden Freiheiten unteilbar voneinander abhängen und dass der Förderung, Durchsetzung und dem Schutz sowohl der wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Rechte als auch der bürgerlichen und politischen Rechte gleiche Aufmerksamkeit und dringende Berücksichtigung zukommen muss. Es ist daher das Ziel von FIAN Deutschland, weltweit zur Einhaltung der „Internationalen Menschenrechtspakte“ beizutragen durch Arbeit für die Durchsetzung des Menschenrechts auf Nahrung und vor allem des Rechts von Gruppen und Personen, die von Hunger und Unterernährung bedroht oder betroffen sind, sich selbst zu ernähren.
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5. FIAN Deutschland e.V. ist sich bewusst, dass Ungleichheiten im Zugang zu Nahrung und Ressourcen auch Folgen historischer und fortwirkender kolonialer Strukturen sind. FIAN sieht sich in der Verantwortung bestehende Machtverhältnisse zu erkennen und Asymmetrien entgegenzuwirken. Eigene Denkmuster, Werte und Strukturen werden kritisch hinterfragt und als fortlaufender Lern- und Veränderungsprozess verstanden. Die Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen, betroffenen Personen und Gemeinschaften beruht auf gegenseitigem Respekt, Solidarität und gleichberechtigtem Austausch. FIAN achtet darauf, in seiner Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit Perspektiven und Stimmen aus den betroffenen Regionen sichtbar zu machen und diskriminierungsfreie Darstellungen zu nutzen.
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6. FIAN Deutschland e.V. bewahrt bei seiner inhaltlichen Arbeit Unabhängigkeit gegenüber politischen, wirtschaftlichen oder konfessionellen Akteur*innen.
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7. Die Mitglieder, Mandatsträger*innen und Mitarbeiter*innen von FIAN Deutschland e.V. beachten Satzung, Leitbild und Strategieplanung sowie die Beschlüsse der Mitgliederversammlung und der übrigen Vereinsorgane. Sie bleiben sachlich und korrekt in Inhalt, Form und Ausdrucksweise und begegnen einander mit Toleranz, Respekt und Wertschätzung. Rassistische und andere diskriminierende oder menschenverachtende Äußerungen haben keinen Platz bei FIAN und es wird aktiv dagegen vorgegangen.
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Begründung:

Die Werte und Selbstverpflichtungen FIANs, seiner Mitgliedschaft und seiner Mitarbeiter*innen finden ihren derzeitigen Ausdruck vor allem in der Satzung. Diese wurde 1986 in ihrer ersten Fassung geschaffen und bildet das zentrale Regelungswerk für die Arbeit FIANs und seiner Mitstreiter*innen für das Recht auf Nahrung.
Zugleich eignet sich eine Satzung aufgrund ihres rechtlichen Charakters nur begrenzt, Werte und Selbstverpflichtungen zu definieren, wo notwendig zu aktualisieren und sie der Öffentlichkeit bekannt zu machen.
Der Vorstand ist daher der Auffassung, dass sich FIAN Deutschland e. V. ein Leitbild geben sollte, in dem der Verein die zentralen Grundlagen seiner Arbeit darstellt und zugleich Mitglieder wie Mitarbeitende auf diese Grundlagen und Werte verpflichtet.
Wesentlicher Gedanke bei der Formulierung des Leitbilds, das sich unter anderem eng an dasjenige des Deutschen Instituts für Menschenrechte anlehnt, war es, die Universalität der Menschenrechte zu betonen und hierbei die Würde jedes Menschen ins Zentrum zu stellen. Zugleich grenzt sich FIAN mit dem Leitbild unter anderem gegen Rassismus und andere Diskriminierungsformen ab.